Виждали ли сте термина „осигурителен доход“ във фиша си за заплата и чудили ли сте се какво точно означава? Това не е просто някаква счетоводна цифра. Осигурителният доход е фундаментът, върху който се изгражда вашата социална сигурност. Той определя размера на осигуровките ви, а оттам и размера на бъдещата ви пенсия, обезщетението при болест или майчинство.

Нека разясним какво представлява, кои са важните прагове и как се прилага, когато имате повече от един източник на доходи.

Какво точно е осигурителен доход?

Най-просто казано, осигурителният доход е сумата, върху която вие и вашият работодател плащате социални и здравни осигуровки всеки месец.

Той включва вашето брутно месечно възнаграждение, както и други начислени, но дори и неизплатени плащания. Законът обаче поставя ясни граници – „под“ и „таван“, за да гарантира както минимална защита за работещите, така и предвидимост на системата.

Трите ключови прага, които трябва да знаете (Актуално за 2024 г.)

Всеки служител и работодател трябва да се съобразява с три основни прага:

1. Минимална работна заплата (МРЗ)

Това е абсолютният законов минимум, под който никой, работещ на пълен работен ден, не може да бъде назначен.

• За 2024 г.: 933 лв.

2. Минимален осигурителен доход (МОД)

Това е по-специфичен праг, който зависи от две неща:

• Икономическата дейност на фирмата (според нейния КИД код).
• Квалификационната група на вашата длъжност (според Националната класификация на професиите).

Например, един програмист в IT сектора има по-висок МОД от продавач-консултант в магазин, дори и двамата да работят в една и съща фирма. Вашият осигурителен доход не може да бъде по-нисък от МОД за длъжността ви.

3. Максимален месечен осигурителен доход (МаксОД)

Това е "таванът" на дохода, върху който се дължат осигуровки. Дори заплатата ви да е по-висока, вие и вашият работодател ще плащате вноски само до този праг.

• За 2024 г.: 3 750 лв.

Поглед към 2025 г. (Проект)

Според проекта на Закона за бюджета на ДОО, се предвижда увеличение на максималния осигурителен доход през 2025 г. Тези стойности все още не са окончателни и подлежат на гласуване в Народното събрание.

• От 01.01.2025 г. до 31.03.2025 г.: 3 750 лв. (без промяна)
• От 01.04.2025 г. до 31.12.2025 г.: 4 130 лв.

Какво се случва, ако работя на няколко места?

Ако работите на повече от един договор (например два трудови или трудов и граждански), осигурителният ви доход е сборът от доходите по всички договори, докато се достигне максималният осигурителен доход (3 750 лв. за 2024 г.).

Пример:

Работите на основен трудов договор за 3000 лв. и сключвате втори, граждански договор, за 1000 лв.

• По първия договор ще се осигурявате върху пълната сума от 3000 лв.
• По втория договор ще се осигурявате само върху 750 лв. (3750 лв. - 3000 лв.).
• Останалите 250 лв. от гражданския договор ще бъдат обложени само с данък, без осигуровки.

За целта сте длъжни да декларирате пред втория си работодател/възложител дохода, който получавате по първия договор. Законът (чл. 6, ал. 11 от КСО) е определил следната йерархия на доходите:

1. Доходи по трудови или служебни правоотношения.
2. Доходи от обезщетения, върху които се дължат вноски.
3. Осигурителен доход като самоосигуряващо се лице (ЕТ, свободна професия и др.).
4. Доходи от работа без трудово правоотношение (граждански договори).

Защо всичко това е важно за вас?

Разбирането на осигурителния доход е от ключово значение, защото:

• По-високият осигурителен доход означава по-високи обезщетения при болест, майчинство или безработица.
• Той е в основата на бъдещата ви пенсия. По-високите вноски днес водят до по-висока пенсия утре.
• Гарантира, че сте защитени. Коректното му определяне е гаранция, че правата ви са спазени и че системата работи за вас.

Проверявайте фиша си за заплата и се уверете, че сте осигурени върху реалния си доход в рамките на законовите прагове. Това е вашата инвестиция в едно по-сигурно бъдеще.

‍