Разбивката на осигурителните вноски може да изглежда сложна, но тя е в основата на вашата социална сигурност. Разбирането кой колко плаща и в кой фонд отиват парите ви е ключово за осъзнаването на стойността, която получавате срещу тези удръжки.
В тази статия ще представим детайлна и актуална справочна таблица с процентите на осигурителните вноски за 2024 г., разпределени между работодател и служител, както и по различните фондове и видове осигурени лица.
Основни принципи на разпределение
Преди да разгледаме таблицата, е важно да запомним няколко основни принципа:
- Разпределение на тежестта: При трудовите договори осигурителната тежест се разпределя между работодателя и служителя в съотношение приблизително 60:40.
- Разлика според годината на раждане: За родените след 31.12.1959 г. част от пенсионната вноска отива в частен Универсален пенсионен фонд (УПФ). За родените преди тази дата цялата вноска за пенсия отива в държавния фонд "Пенсии" към НОИ.
- Категория на труда: Вноските са по-високи за работещите при по-тежки условия (I-ва и II-ра категория труд), като разликата е изцяло за сметка на работодателя.
- Специфични фондове: Някои професии имат допълнителни вноски, като Учителския пенсионен фонд (УчПФ) за учителите. Вноската за фонд "Трудова злополука и професионална болест" (ТЗПБ) е изцяло за сметка на работодателя и процентът варира според икономическата дейност на фирмата.
Детайлна таблица на осигурителните вноски за 2024 г.
Таблицата е актуализирана с актуалните проценти и е преструктурирана за по-голяма яснота.
| Вид осигурен |
Фонд |
Общо (%) |
Работодател (%) |
Служител (%) |
Бележки |
| I. Трудов договор – III кат. труд (родени след 1959 г.) |
Фонд "Пенсии" |
14.80 |
8.22 |
6.58 |
Най-масовият случай |
| Фонд "ОЗМ" |
3.50 |
2.10 |
1.40 |
Общо заболяване и майчинство |
| Фонд "Безработица" |
1.00 |
0.60 |
0.40 |
|
| Фонд "ТЗПБ" |
0.4 - 1.1 |
0.4 - 1.1 |
0.00 |
Изцяло за сметка на работодателя |
| УПФ (ДЗПО) |
5.00 |
2.80 |
2.20 |
Допълнително задължително пенсионно |
| Здравно осигуряване |
8.00 |
4.80 |
3.20 |
|
| Общо |
32.7 – 33.4 |
18.92 – 19.62 |
13.78 |
|
| II. Трудов договор – III кат. труд (родени преди 1960 г.) |
Фонд "Пенсии" |
19.80 |
11.02 |
8.78 |
Без вноска за УПФ |
| Фонд "ОЗМ" |
3.50 |
2.10 |
1.40 |
|
| Фонд "Безработица" |
1.00 |
0.60 |
0.40 |
|
| Фонд "ТЗПБ" |
0.4 - 1.1 |
0.4 - 1.1 |
0.00 |
|
| Здравно осигуряване |
8.00 |
4.80 |
3.20 |
|
| Общо |
27.7 – 28.4 |
14.12 – 14.82 |
13.58 |
|
| III. Специфични случаи |
I-ва и II-ра категория труд |
По-високи |
По-високи за работодателя |
13.78 |
Професионален пенсионен фонд |
|
Учители (код 08) |
4.30 |
4.30 |
0.00 |
Учителски пенсионен фонд |
|
Държавни служители (код 05) |
Различно |
Цялата вноска за сметка на държавата |
0.00 |
|
|
Самоосигуряващи се (код 12) |
27.80 |
0.00 |
27.80 |
Избират дали да се осигуряват за ОЗМ |
| Само за пенсия и ЗО |
22.80 |
0.00 |
22.80 |
|
|
Граждански договори (код 14) |
Същите % като при ТД |
Вносител е възложителят |
Удържат се |
Върху облагаемия доход |
Легенда:
- ОЗМ: Общо заболяване и майчинство
- ТЗПБ: Трудова злополука и професионална болест
- УПФ: Универсален пенсионен фонд
- ППФ: Професионален пенсионен фонд
- ДЗПО: Допълнително задължително пенсионно осигуряване
Разбирането на тази таблица ви дава ясна представа за това каква част от вашето брутно възнаграждение (и допълнителните разходи на работодателя) се инвестира във вашата бъдеща сигурност. Това е сложна система, но тя е създадена, за да ви осигури подкрепа в ключови моменти от живота.
.avif){kind=icon}
